تنمية بشرية المحاضرة الاولي

[مصراويةجدا]

_مقدمه _
اسم المحاضر : دكتور / محمد عمر
دكتور محمد عمر طبيب بشري ترك مجاله من فترة طويلة وتفرغ لمجال التنمية البشرية
وهو مدير فريق زيدني للتنمية البشرية
له اكثر من 28 عام في الاعمال الخيرية في مصر والعالم .

نشأة علم التنمية البشرية( مهارات التواصل) :
علم التنمية البشرية هو نتاج لخبرات اشخاص ناجحين حول الي علم ليسهل تناقله ودراسته

محاضرة اليوم : ( ممارسة القيادة _practcing leadership )

النقاط الاساسية :

1 . تعريف القيادة
2. اساطير عن القيادة ( أفكار مغلوطة )
3. قيمة القيادة
4. مستويات القيادة

قبل ما نبدا شرح النقطة الاولي في حاجتين مهمين لازم نعرفهم

* كل شخص عنده مهارة القيادة ............. واللي معترض يقولي وانا اناقشه
* قد نفسك قبل قيادة الاخرين

ونبدا بإسم الله

[مصراويةجدا]

تعريف القيادة :

القيادة في ابسط تعريف لها هي القدرة علي اتخاذ اتباع

طب إزاي يبقي ليك اتباع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هناك ثلاثة قوي للقيادة علي اساسها يتبعك التابعون

1. قوة السلطان
ويتبعك الناس خوفا من العقاب الذي سيقع عليهم إذا لم يمتثلوا لاوامرك
وهي قوة مؤقتة مقرونة بقدرتك علي العقاب

2. قوة المنفعة
ويتبعك الناس طمعا في الثواب ( رشوة )
وهي قوة مؤقتة مقرونة بقدرتك علي النفع

3. قوة التأثير
ويتبعك الناس فقط لتاثير شخصيتك عليهم

مميزات قوة التاثير :

1. ليس بالضرورة ان تكون في منصب قيادي لتستخدم قوة التاثير
2. قوة دائمة مفاتيح استخدامها في يدك
3. يتبعك الناس لاقتناعهم التام بك

عمليا :
نقود بالثلاث قوي السابق ذكرهم لاختلاف انواع البشر وذلك في حالة توفر الثلاث قوي لديك
ولكن في حالة عدم توفر الثلاث قوي تستخدم فقط قوة التاثير

قادتنا :
يملكون الثلاثة قوي ولكن يستسهلون استخدام قوة السلطان وذلك لان قوة التاثير تحتاج لمجهود في إقناع التابعين لك وده طبعا خطأ فادح

القيادة الصح = استخدام قوة التاثير فقط لا غير

[مصراويةجدا]

افكار مغلوطة عن القيادة :

1 . القادة يولدون !

هذه مقولة خاطئة لان هناك نوعين من الناس

1. شخص مولود قائد ولكنه لم يخالط قاده ولم يسمع قصص قاده عظام ولم يمارس القياده
تضيع عنده هذه الموهبة

2. الشخص الذي به موهبة القيادة ولكن ليست بنسبة عالية ولكنه خالط القاده وسمع قصصهم ومارس القيادة وتربي عليها يصبح قائد

ولكن اي من النوعين السابقين لا يصبح قائد عظيم

فالقائد العظيم تتوفر به النوعيتين مثل صلاح الدين الايوبي

مثال :

سمع احد الملوك ان هناك قرية لا يخرج منها سوي القادة فتوجه اليها ليعرف السر
وعلي باب القرية قابل احد علمائها فساله هل هذه القرية التي لا تنجب سوي القاده؟
فأجاب العالم : لا يا سيدي فنساؤنا لا ينجبون سوي الاطفال



2 . القيادة مهارة نادرة الوجود !!!

وهي عبارة خاطئة القيادة ليست نادرة الوجود ولكنها نادرة التعلم فهل هناك في المناهج الدراسية مادة تختص بتعليم القيادة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


3. لا وجود للقيادة إلا مع السلطة !!!

وهذه عبارة خاطئة لان كما ذكرنا سلفا ان قوة السلطة قوة مؤقتة وان قوة التاثير هي القيادة الحقيقية


4. الكاريزما ( القبول ) شرط ضروري للقيادة وهي خاصية ليس للإنسان يد بها
وهي مقولة خاطئة لان الكاريزما صفة مكتسبة وتكتسب بالتقرب من الله ليلقي محبته في قلوب الناس فمن احبه الله القي محبته في قلوب الملائكة وقلوب الناس

[مصراويةجدا]

قيمة القيادة :
القيادة هي المؤشر للحد الاقصي الذي تستطيع المنظمة الوصول إليه

مثال :
احد الشركات كانت إدارتها تتكون من رئيس مجلس الغدارة وخمسة من رؤساء الاقسام
وعندما مات رئيس مجلس الإدارة كان يجب ان يختاروا من بين رؤساء الاقسام واحد ليراس الشركة فاستعاوا بشركة متخصصة في ذلك فما كان من هذه الشركة إلا ان ارسلت رؤساء الاقسام في إجازة لمدة شهر وتابعوا الاقسام الخمس اكثر قسم نجح في ثبات مؤشر إنتاجه بالنسبة لباقي الاقسام أختير مديره ليرأس الشركة لانه افضل قائد

( إذا صفا رأس العين صفا العين كله ) ............... مقولة للإمام علي

فاعلم ان :
1. القيادة مسؤلية ( كلكم راع وكلكم مسؤل عن رعيته )

2. القيادة دور يمكن تبديله فاليوم انت قائد وغدا انت تابع حسب قدرتك
إذا فواجب عليك تعلم القيادة جبدا عندما يأتي عليك هذا الدور حسب الطبيعة

مثال :

في هجرة البط البري من اوروبا لافريقيا في الشتاء تأخذ اسراب الطيور أثناء طيرانها شكل رقم 8
وسبحان الله اكتشف العلماء ان السر في ذلك يكم ان البط عندما يرفرف بجناحيه فيخلخل الهواء
فيطير الطير الذي يليه داخل مقاومة هواء اقل وكذللك الطير الذي يليه تقل المقاومة اكثر وبالتالي فإن اقل الطيور اجهادا الذي يطير في اخر السرب اورهقهم هو اول طائر رأس الثمانية القائد

ولكن الاغرب ان هذه الطيور تؤمن بمبدأ تتابع الادوار الذي تكلمنا عنه سابقا فعندما تقل سرعتهم في الطيران يعلمون ان قائدهم قد تعب ويجب ان يصبح تابع وعلي الفور يأتي طائر من اخر السرب
لانه اقل مجهودا ليحل محل القائد وينتقل القائد لاخر السرب ليستريح

فسبحان من بيده ملكوت كل شئ وإليه ترجعون

[ابن البلد]

تسلم أيدك مصراوية
بس بيتهيألي كان أنسب للموضوع ده قاعة رجال الأعمال ؟
ولا ايه رأيك؟

[مصراويةجدا]

مستويات القيادة : ( انت الان ترأس مجموعة من الناس في شركة مثلا)
هناك خمس مستويات متتالية للقيادة تبدأ بحرف p ولها كلمة سر تبدأ بحرف R

1 possition المنصب...... تستخدم rights حقوقك
في هذه المرحلة يتبعك الناس بسبب نفوذ المنصب لديك وبرور الوقت يصابون بالملل

2 permeation التغلغل ...... تستخدم realationships علاقاتك
وفي هذه المرحلة تحسن علاقاتك مع من حولك وبمرور الوقت بعض الناس المتميزين يملون لانهم لا يرون اي انتاج داخل المؤسسة

3 production الانتاج...... تستخدم results تحقيق الاهداف
وفي هذه المرحلة يتبعك الناس لوجود انتاج جديد وبمرور الوقت يمل من حولك من ذوي الخبرة بسبب عدم وجود كيان لهم

4 people development تطوير الاشخاص ... تستخدم reproduction إعادة بناء الاشخاص

وفي هذه المرحلة تجعل المتميزين في منظومتك يتمتعون ببعض الامتيازات من علاوات وترقيات وكورسات في مجال العمل وغيرها من المحفزات علي الانتاج

5 personhood الرمز .... وتستخدم respect الاحترام
وهي مرحلة لا يصل اليها الكثيرين بان يصبحون رمز يتبعه كل من حوله دون اي خوف ومع شعور تام بالإطمئنان وهي قمة القيادة

ملحوظة :
الاعلام يصنع رموزا ليست في حقيقتها رموزا فتأكد من الرموز التي تتبعها
وإذا وضعت يوما في موقف كهذا فاسعي بأقصي جهدك لكي تستحق هذه المكانة

إذا كنت في المرحلة الثالثة وتأخر الانتاج فطمئن من حولك واعلمهم بذلك حتي لا يفقدون ثقتهم بك

وإذا كنت بالمرحلة الرابعة وانت مشغول عن إعطاء المحفزات لموظفيك فاخبرهم بأسبابك
واكد لهم انك لم تنساهم

[مصراويةجدا]

صفات القائد :
صفات القائد تجتمع في كلمة lead قيادة
1 يتعلمون learning
2 يعلمون equip
3 مشرقون attitude
4 يحلمون dream
ومعايا ناخدهم صفة صفة

1 القادة يتعلمون
القائد الحقيقي لا يتوقف عن العلم ابدا واعلم ان
العلم ثلاثة اشبار:
إذا علم الشبر الاول ............ إغتر إبن ادم
إذا علم الشبر الثاني ........... تواضع إبن ادم
إذا علم الشبر الثالث ........... علم ابن ادم انه لا يعرف شيئا

واقوي وسيلة تكلم للقائدة الملاحظة والتحليل

_ ركز في علمك :
ليكن عندك معلومات عامة عن كل شئ ولكن ركزفي علمش علي شئ واحد فقط


2 القادة يعلمون
اقوي انواع التعليم هو الملازمة اي ان تلازم معلمك دائما حتي تتشرب من علمه

مثال :

في حياة الرسول صلي الله عليه وسلم من كان ارق قلبا ومن كان اشد بأسا ابو بكر ام عمر ؟
بالطبع كان ابوبكر ارق قلبا وكان عمر اشد بأسا
ولكن عندما مات النبي من الذي إنهار ومن الذي تماسك ولم شمل الامة من جديد ؟
اول من انهار كان عمر ومن تماسك كان ابو بكر حين قال _( إن كنتم تعبدون محمدا فمحمد قد مات وان كنتم تعبدون الله فالله حي لا يموت )
اتعلمون السبب عمر كان من صحابة الرسول ولكنه كان يتعلم منه مع باقي الصحابة داخل المسجد
اما ابو بكر كان الملازم للنبي ارأيتم فائدة الملازمة في العلم هي التي تصنع القائد

ملحوظة : خليك زنان في العلم خليك ورا المعلومة لحد ما تعرفها
3القاده مشرقون
يبعثون دائما التفاؤل في من حولهم (بص للجزء المليان من الكباية ) جرب وادخل بيتك مكشر هتلاقي الجو اتكهرب لكن لو دخلت بوجه بشوش كل اللي حواليك هايفرحوا
4 القاده يحلمون
لانهم يرون نهاية الطريق من بدايته

ليكن شعارك :

عجبا لامر المؤمن إن امره كله خير وليس ذلك لاحد إلا للمؤمن إذا اصابته سراء شكر فكان خيرا له واذا اصابته ضراء صبر واحتسب فكان خيرا له

وفي النهاية من هو القائد الحقيقي

القائد الحقيقي :يعرف الي اين يذهب

القائد الحقيقي: يري نهاية الطريق من بدايته

القائد الحقيقي : يستطيع الوصول لهدفه ليس وحيدا ولكن مع اتباعه

القائد الحقيقي: يسعي دائما للتميز

القائد الحقيقي : خادم للناس الذين يقودهم

القائد الحقيقي شعاره : إعمل اقصي ما عندك ولا تنتظر مقابل

القائد الحقيقي : يتمتع بعلاقة جيدة مع الاخرين ويوازن بين جميع امور حياته

القائد الحقيقي : يتبع نظرية دراع مرسي

في احد مشاهد مسرحية مدرسة المشاغبين خرج عادل إمام علي السبورة وفضل يقول كلام مالوش معني وفي وسط الكلام قال دراع مرسي
فقام سعيد صالح ( مرسي ) زعق وقال الراجل ده بيتكلم صح ادام قال دراع مرسي يبقي بيتكلم صح

فاعلم ايها القائد عندما تتحدث عن اوجاع الناس ومشاكلها سيتخذوك قائد ولكن بشرط المصداقية

القائد الحقيقي : إنتاجيته في فريق عمله اعلي بكثير من انتاجيته بمفرده

مثال : في نفس مثال الطيور السالف ذكره اكتشف العلماء انه إذا طار احد الطيور مفردا سيقطع مسافة حوالي 70 كيلومترا في الساعة
ولكن إذا طارفي سرب سيقطع مسافة 170 كيلومترا في الساعة

فسبحان الخالق

اتمني انكم تكونوا استفدتم وانتظروني في المحاضرة القادمة planning التخطيط

وده موقع الفريق للي عاوز يعرف حاجة www.zedny.org (http://www.zedny.org)

وجزاكم الله خيرا :bye:

[مصراويةجدا]

تسلم أيدك مصراوية
بس بيتهيألي كان أنسب للموضوع ده قاعة رجال الأعمال ؟
ولا ايه رأيك؟

والله يا استاذ احمد اللي حضرتك شايفه صح اعمله يا فندم

وشكرا علي مرورك العطر http://egyptsons.com/misr/images/icons/icon7.gif

[لؤلؤة مصر]

بسم الله الرحمن الرحيم
اختى الحبيبه مصراويه جدا
حقيقى جزاك الله خيرا على هذه المحاضره الشيقه التى افادتنى كثيرا و
و انا متابعه معاكى فى كل المحاضرات ان شاء الله فى الانتظار
و بجد اسلوبك شيق و منسق جدا بس انا شايفه ان القاعه العا مه افضل طبعا بعد اذن الاستاذ احمد
موفقه بآذن الله و لك منى اجمل تحيه

[أشرف المجاهد]

بسم الله الرحمن الرحيم

بداية متميزة أختى الطيبة مصراوية

ما شاء الله عليكى وجميل أن نتعلم ولو بقدر ما قرأت منك ما دام حضورنا لهذه المحاضرات صعب شوية اليومين دول

أحسنت ولى عودة بعد صلاة الفجر لتكملة المحاضرة وقرائتها بتمعن أكثر

دمت بخير وسعادة

ولا تنسوا ذكر الله

لا اله الا الله
محمد رسول الله

[مصراويةجدا]

أستاذي /أشرف مجاهد

شكرا علي الدعم والمرور الكريم وإن شاء الله المحاضرات الجاية تبقي افضل بإذن الله

[الحب المفقود بقلوبنا]

الله ينور عليكى ويزيدك من العلم ده


المحاضرة جميلة جدا ومتميزة

والاجمل ان حضرتك اللى كتبها


وتنسيقها رائع

ياريت يكون ليهم فروع فى اسكندرية

تسلم ايديكى

[مصراويةجدا]

بسم الله الرحمن الرحيم
اختى الحبيبه مصراويه جدا
حقيقى جزاك الله خيرا على هذه المحاضره الشيقه التى افادتنى كثيرا و
و انا متابعه معاكى فى كل المحاضرات ان شاء الله فى الانتظار
و بجد اسلوبك شيق و منسق جدا بس انا شايفه ان القاعه العا مه افضل طبعا بعد اذن الاستاذ احمد
موفقه بآذن الله و لك منى اجمل تحيه

شكرا يا حبيبتي علي المرور والحمد لله إنها عجبتك

وانتظروا المزيد بإذن الله

[مصراويةجدا]

شكرا يا ادهم علي المرور
واستني المحاضرة الجاية بإذن الله

[Masrawya]

السلام عليكم...
عزيزتى مصراوية جدا

تسلم ايدك فعلا محاضرة رائعه
و مجهود جميل منك يا سارة

فى خطوات كتير استوقفتنى و فى جمل كمان شدتنى اوى

"اقوي انواع التعليم هو الملازمة اي ان تلازم معلمك دائما حتي تتشرب من علمه"
متفقه جدا على الطريقة دى من و جهة نظرى هى فعلا اصح طرق التعلم .


متابعه معاكِ ان شاء الله
تحياتى.
:f2: :f2:

[مصراويةجدا]

شكرا يا إنجي علي مرورك الجميل

وفعلا الجملة دي من اكتر الحاجات اللي شدتني وانا في المحاضرة وكمان المثال اللي عليها رائع

تسلمي يا قمر

[boukybouky]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

تسلم إيدك مصراوية جدا موضوع رائع فعلا

و مجال مهم جداً انا كنت اخدت الكورس ده من فترة

و حقيقي لو اتسع وقتي اكيد هاخده تاني و تالت لأن كل مرة الواحد بيستفيد شئ جديد

اسمحي لي انا نقلته في قاعة رجال الأعمال لأنها أنسب اكثر له

متابعة معك بقية الدروس ربنا يبارك لك

في رعاية الله ،،،

[drmustafa]

مصراوية جدا
موضوع مهم جدا
مجهود جميل وتلخيص رائع
وفقك الله
تحيتى وتقديرى

[مصراويةجدا]

روح قلبي / بوكي بوكي

الموضوع وضوعك يا جميل حتي لو وديتيه المريخ وانا مقتنعة جدا ان ده مكانه المناسب شكرا

وفعلا معاكي حق المحاضرات دي ممتعة جدا وفعلا بحس اني عاوزة اخدها اكتر من مرة

وشكرا علي مرورك العطر

[مصراويةجدا]

دكتور مصطفي

نورتني يا فندم والحمد لله ان الموضوع عجبك وانا باكتب المحاضرة التانية بشكل جميل وهاتكون بين ايديكم بكرة او بعده بالكتير

وشكرا علي مرورك

[مصراويةجدا]

علي فكرة يا جماعة للعلم بالشئ

المحاضرات دي من كورس اسمه baisc يعني دي البداية بس

بس ان شاء الله انا بعد ما اخلص الكورس ده هاخد كورس في communication skills ( مهارات الاتصال )

وطبعا ان شاء الله هاحطه هنا برده

[اسكندرانى]

اختى العزيزة
مصراوية جدا
ارق تحياتى لك دائما

موضوع شيق واكثر من رائع
كم المعلومات التى يحتويها تفيد اى انسان فى اى مجال

احد الشركات كانت إدارتها تتكون من رئيس مجلس الغدارة وخمسة من رؤساء الاقسام
وعندما مات رئيس مجلس الإدارة كان يجب ان يختاروا من بين رؤساء الاقسام واحد ليراس الشركة فاستعاوا بشركة متخصصة في ذلك فما كان من هذه الشركة إلا ان ارسلت رؤساء الاقسام في إجازة لمدة شهر وتابعوا الاقسام الخمس اكثر قسم نجح في ثبات مؤشر إنتاجه بالنسبة لباقي الاقسام أختير مديره ليرأس الشركة لانه افضل قائد


من اهم وظائف المدير او القائد

بعيدا عن نفوذ المنصب

هو تكوين صف تانى للقيادة

او خلق وتدريب كوادر جديده لتولى السلطه

اهم شىء فى تدريب هذه الكوادر

هو تفويض السلطه

ومنح هذه الكوادر الثقة فى نفسها وقدرتها على القيادة والادارة

اتذكر قصة لمدير شركة فورد للسيارات

ان احد الصحفيين ساله

رغم انك صاحب اعظم شركة الا انك تقضى اكثر من 6 شهور فى اجازات وتنزه فى دول العالم

كانت اجابته ببساطه شديده

اننى اوجدت من يحل محلى حتى اتمتع بشيخوختى

موضوع قيم ومثير ولى عوده لمناقشة اجزاء اخرى من الموضوع

دمتى بكل خير

[مصراويةجدا]

من اهم وظائف المدير او القائد

بعيدا عن نفوذ المنصب

هو تكوين صف تانى للقيادة

او خلق وتدريب كوادر جديده لتولى السلطه

اهم شىء فى تدريب هذه الكوادر

هو تفويض السلطه

ومنح هذه الكوادر الثقة فى نفسها وقدرتها على القيادة والادارة

اتذكر قصة لمدير شركة فورد للسيارات

ان احد الصحفيين ساله

رغم انك صاحب اعظم شركة الا انك تقضى اكثر من 6 شهور فى اجازات وتنزه فى دول العالم

كانت اجابته ببساطه شديده

اننى اوجدت من يحل محلى حتى اتمتع بشيخوختى

موضوع قيم ومثير ولى عوده لمناقشة اجزاء اخرى من الموضوع


دمتى بكل خير


شكرا علي المرور اخي الكريم

معلومة مفيدة جدا :y1:

وهاقولك كمان حاجة طريفة اتقالت في المحاضرة علي نفس المثال بتاع الشركة ده

إن رئيس القسم اللي الشغل مشي حلو لمدة شهر من غيره عينوه رئيس الشركة

لكن لو في مصر هايقولوله الشغل زي الفل من غيرك شكرا مستغنيين عن خدماتك :CHYTRY::CHYTRY::CHYTRY:

[nour2005]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماشاء الله مصراوية جدا محاضرة مهمة جدا ومفيدة جدا
بالتوفيق دائما وألف شكر على المجهود والأسلوب السّلس في الشّرح
كل سنة وأنتي طيبة رمضان مبارك :f2:

[om elbanat]

السلام عليكم
موضوع مفيد بحق يامصراويه جدا
واعتقد ان كل مواضيع التنميه البشريه من اجمل مايقرأه الانسان للتعلم والاستفاده منه
ياريت تكملى واحنا هنتابع ان شاء الله

[kethara]

http://loly.ho34.googlepages.com/bar.gif


أختى الرقيقه مصراويه جدا

رائعه المحاضرة وتخص موضوع هام جدا

الا وهو التنمية البشرية وأجمل ما فيه ان أمكانية الأستفاده

بأمور حياتية كثيره متاحه ومرنه للإستفاده

سلمت أنامك الرائعه ومجهودك المميز ونحن معكِ بإنتظار

البقيه المفيده ان شاء الله

مع تحيتــــــــى


http://gallery.7lm.com/data/media/333/glitter-rose.gif

[totatoty]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اختى الفاضله مصراويه جدا
جزاكى الله كل الخير على محاضره التنميه البشريه
ادرس منذ فتره فيها وكل محاضره بها الجديد حتى ولو كانت عن نفس الموضوع
سأتابع باقى المحاضرات معكى
اتمنى لكى دوام التوفيق

[أيمن خطــاب]

http://up.haridy.org/storage/1001.gif


الأخت الفاضلة .. مصراوية جدا

http://up.haridy.org/storage/1002.gif


محاضرة رائعة .. وشملت جميع جوانب القيادة وروح العمل بالفريق .. ولقد خرجت من تلك المحاضرة بأن القيادة خدمة تتّسم بالفقرالروحي لا بروح الامتلاك اوالسعي وراء المجد الباطل .. وبالتواضع لا باكبرياء، فالقائد هو الذي يهتم برعيته ويستشعر بمسؤوليته تجاههم .. وإن كان قادتنا حاليا يستسهلون استخدام قوة السلطان وذلك لان قوة التاثير تحتاج لمجهود في إقناع التابعين كما ورد في المحاضرة ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم .. تحياتي العطرية.

http://up.haridy.org/storage/ffeb5b041b.gif (http://up.haridy.org)

مع تحياتي
http://up.haridy.org/storage/1004.gif
بدون ألقاب .. فقط .. أيمن خطاب

[Dr_rehab]

الأخت الجميلة

مصراوية


اشكرك جدا لانى استفدت من الموضوع

فاذا كان هدفنا كلنا أننا نبحث عن الفائدة و نبسطها فى هذا الصرح المتميز

فشرحك التفصيلى للموضوع افادنا جدا ووصل المعلومه فى سلاسه ويسر

أشكرك جدا

دمتى بكل خير

http://www.vip70.com/smiles/data/q19.gif

[monmon_aso1982]

بجد موضوع جميل جدا وراقى جدا
وبما ان دراستى هى التجارة فهذه المعلومات تفدنى جدا فى حياتى العمليه

شكرا ليكى اختى مصراويه على نقلك لنا هذه المحاضرة
فكرتينى بايام المحاضرات والسكاشن والامتحانات

ادارة الاعمال والتنظيم شىء من يتقنه فهو فنان ووهبه الله موهبه خاصه
شكرا ليكى مرة اخرى

[أم أحمد]

شكرا يا مصراوية يا قمر علي الموضوع
انا تصفحته سريعا
وهارجع تاني ان شاء الله
تحياتي
:f:

[نورسين]

شكرا على المجهود الرائع
تحياتي

[ابن رشد المصري]

ما شاء الله موضوع جميل فعلاً
رغم اني مش بحب الادارة بس اسلوبه سلس وجميل
تسلم ايدك يا سارة

[مصراويةجدا]

للرفع
شكر خاص لأستاذي / إسكندراني
وشكر كمان لكل المشاركين في الموضوع واسفة علي التأخير في نزول باقي المحاضرات لكن بجد غصب عني وأول ما وقتي يسمح بإذن الله هنزلها علي طول
وجزاكم الله خيراً

[المحب الولهان]

السلام عليكم
أخت مصراوية جدا شكرا على المجهود و الإفادة و جزاك الله خيرا و كل عام وانت بالف خير بمنسبة قرب العيد و كل أبناء مصر بخير و سلامة بإذن الله .........
يلا سلام
:brawa::brawa::brawa::brawa::brawa::brawa: